Circle of Trust
Beslutningsrum for erhvervslivet
fordi vejen til de bedste beslutninger er ryddet for gode råd, formaninger og irettesættelser
"Helt konkret fik jeg, via forløbet, bekræftet nogle beslutninger som jeg var blevet i tvivl om, og fik skabt klarhed omkring nogle personlige valg og retninger. Og endelig gav forløbet mig inspiration til nogle begreber jeg kunne omsætte og anvende direkte som leveregler, der har styrket min afklarethed i mit arbejdsliv og privat." Søren Faebo Larsen, CCO, Enemærke & Petersen
En beslutning kan være skæbnesvanger og uigenkaldelig. Du og din virksomhed skal leve med beslutningens konsekvenser.
Beslutninger taget i en Circle of Trust er renset for formaninger, egobaserede råd, irettesættelser og kollegaers politiske positioneringer.
Circle of Trust er et faciliteret beslutningsrum for dig som vil træffe de rigtige beslutninger mod vækst for dig selv og din virksomhed og arbejdsplads.
Vi tager dig ud af din tidspressede hverdag med høje præstationskrav, hvor ro er en ressource. Et frirum hvor du tænker og taler autentisk og kommer ud med fuld beslutningskraft.
Circle er for dig som:
- Vil skabe nye resultater i dit arbejdsliv.
- Har brug for et pauserum til at tage en beslutning uden gode råd, irettesættelser og præstationspres.
- Har brug for at få lov at tale ud, uden at blive afbrudt.
- Har brug for at tale til nogen som lytter til dig og dine overvejelser uden af afbryde.
- Vil inspirere andre ved at være generøs og fortælle ærligt om dine bekymringer og udfordringer som leder eller selvstændig.
- Vil lade dig inspirere af andres måde at tænke på.
- Har brug for ro til at tænke klart.
- Er under pres og vil gerne have resonans og kraft i de beslutninger du skal træffe
- Er under pres og skal træffe mange beslutninger hele tiden.
- Træffer beslutninger som har store konsekvenser for dig selv og andre.
I en Circle of Trust reduceres dine beslutningers kompleksitet og styrker din dømmekraft
Circle of Trust
Reglerne og strukturen i en Circle of Trust skaber er klare. De skaber rammerne for et roligt, fortroligt og tillidsfuldt rum, som er fri for præstationspres, råd, formaninger og hurtige løsningsforslag hvor du kan:
Tænke klart
Skabe afklaring i dine dilemmaer
Være autentisk
Blive inspireret af andre ledere og selvstændige
Få udforsket din selvindsigt
Udforske nye perspektiver
Være hudløst ærlig ud at blive dømt
Udvikle din evne til at lytte og forstå andre
Stå roligere og med større autoritet i tilspidsede situationer
Skabe resonans og kraft i dine beslutninger
Udvikle din dømmekraft
Træffe stærke beslutninger
Sikke en fantastisk oplevelse. Søren satte rammerne, som jeg oplevede som få og gode, og så blev der talt - på skift. Givet feed back. Reflekteret og spejlet. Det var SÅ givende, at få taletid uden afbrydelse og sandelig også at få konstruktiv feedback på det emne / udfordring jeg delte. “.”
Stephen Mortensen
CEO
I efteråret deltog jeg i et "Circle of Trust forløb" fordelt på tre sessioner med en uges mellemrum samt nogle indledende forberedende tekster jeg skulle læse. Vi var tre personer i den fortrolige cirkel, hvor vi hhv. havde tid til at lytte og blive lyttet til om hver vores selvvalgte personlige dilemmaer.
Det gode ved formatet er, at der er tid og ro til fordybelse og refleksion - noget, som ellers kan være svært at skabe eller forpligte sig selv til i en travl hverdag. Desuden er formatet baseret på at skabe grobund for en høj grad af selvindsigt og hjælp-til-selvhjælp, idet du ikke bliver afbrudt eller mødt med løsningsforslag fra de andre i cirklen. Der stilles udelukkende åbne spørgsmål, som kan hjælpe én til selv at ræsonnere og åbne for nye tanker og vinkler på ens dilemmaer.
Helt konkret fik jeg, via forløbet, bekræftet nogle beslutninger som jeg var blevet i tvivl om, og fik skabt klarhed omkring nogle personlige valg og retninger. Og endelig gav forløbet mig inspiration til nogle begreber jeg kunne omsætte og anvende direkte som leveregler, der har styrket min afklarethed i mit arbejdsliv og privat."
Søren Faebo Larsen, CCO
Om Søren Dallov Ibsen
Jeg har startet virksomheder, købt og solgt virksomhed for mere end 70 mio. kr. Jeg har skulle tage vigtige beslutninger i mit arbejdsliv og stået i mange svære og pressede situationer.
Jeg har mange gange stået i det "tragiske rum" mellem et problem eller en mulighed er opstået til den rigtige beslutning er funder og truffet. Det har været i personalesager, investeringsbeslutninger, forhandlinger, konflikter, klagesager og mange andre situationer. Det er svært at træffe beslutninger under pres. Jeg har spurgt kollenbager, venner og familie efter god råd, men det har kun gjort beslutningen endnu mere kompliceret at få mange andre perspektiver på problemet.
Jeg har udviklet beslutningsrummet Circle of Trust, som gør dine beslutninger simple, styrker dine dømmekraft og giver dig styrke i dine beslutninger.
Circle of Trust er inspireret af organisationen Courage & Renenewal.
Kontakt:
Søren Dallov Ibsen
Jægersborg Allé 37, 2tv - 2920 Charlottenlund
Tel: 28 78 58 16
dallovibsen@gmail.com
